新卒でSESに入社するメリット・デメリット｜先輩エンジニアが本音で語る
IT業界入門｜SES就職ガイド
新卒でSESに入社する
メリット・デメリットを本音で解説
「SES企業への就職ってどうなの？」「ブラックって本当？」——新卒でSESに入ることのリアルを、元SESエンジニアでIT講師の視点から包み隠さずお伝えします。
1. SESとは？基本を整理
まず、SES（System Engineering Service）とは、エンジニアを顧客企業に派遣して技術サービスを提供するビジネスモデルです。つまり、SES企業に雇用されながら、クライアント企業の現場で仕事をする形態です。
📌 SES・派遣・受託の違い
また、SESはよく「派遣」と混同されますが、法的には「準委任契約」で指揮命令系統が異なります。受託開発は案件単位で成果物を納品する形態です。なぜなら、この違いが現場での働き方・キャリアの積み方に影響するからです。
2. 新卒SESの5つのメリット
次に、新卒でSESに入ることの具体的なメリットを解説します。
①未経験でも採用されやすい
SES企業は「将来のポテンシャル」を重視する採用が多く、非IT系・文系・プログラミング未経験でも入社できる企業が多いです。
②多様な現場・技術を経験できる
さまざまな顧客企業の現場を経験することで、幅広い技術スタックと業界知識が身につきます。1社にとどまるより経験の幅が広がります。
③スキルアップすれば単価が上がる
スキルが上がると参画できる案件の単価が上昇し、それが給与に反映されやすい仕組みです。努力が収入に直結しやすい環境です。
④資格取得支援が充実している企業も
CCNAやAWSなどの資格取得費用を補助する企業が多く、在職中に費用をかけずにスキルアップできます。
⑤転職市場での評価が得やすい
複数の現場経験と資格の組み合わせは転職市場で評価されやすく、経験3〜5年でキャリアチェンジしやすい立ち位置になれます。
3. 新卒SESの5つのデメリット
一方で、SESにはリアルなデメリットもあります。なぜなら、これを知らずに入社すると「聞いていた話と違う」となりやすいからです。
①配属先が選べない場合がある
会社の判断で配属先が決まることが多く、希望しない現場・業種に配属されるケースがあります。
②待機期間が発生することがある
案件と案件の間に「待機」が生じることがあり、その期間の給与や扱いは会社によって大きく異なります。
③商流が深いと給与が上がりにくい
3次・4次請けの構造だと中間業者のマージンが多く、エンジニアへの還元率が低くなる傾向があります。
④帰属意識が持ちにくい
所属会社と勤務先が異なるため、チームへの帰属感が薄くなりがちです。孤独を感じるケースもあります。
⑤運用監視だけで年数が経つリスク
意図的にキャリアを積まないと、ずっと運用監視・テスト作業のまま年数だけ経過してしまうリスクがあります。
⚠️ SES企業の「当たり外れ」が大きい理由
また、SES企業は企業数が多く、質の差が非常に大きいです。したがって、入社前に「商流の深さ」「待機中の給与保証」「キャリア支援の実績」を必ず確認することが重要です。
4. 良いSES企業の見分け方
そのため、SES企業を選ぶ際は以下のポイントを面接・説明会で確認してください。
- 待機期間中の給与保証があるか（「待機＝無給」の会社は避ける）
- 1次請け・2次請けが中心か（商流が浅いほど還元率が高い）
- インフラ・クラウド系案件の比率が高いか
- 資格取得支援・研修制度が整っているか
- 定期的にキャリア面談が行われているか
5. よくある疑問（FAQ）
Q. SESからの転職は難しいですか？
また、スキルと資格を積んでいれば転職は十分可能です。具体的には、CCNA＋構築経験＋AWS SAAの組み合わせで、自社開発・受託企業への転職事例は多くあります。
Q. SESと派遣の違いは何ですか？
なお、SESは「準委任契約」で労働者派遣法の適用外であり、指揮命令は所属会社にあります。派遣は「労働者派遣契約」で、客先からの指揮命令が認められています。実態は似ている場合もありますが、法的な位置づけが異なります。
📌 この記事のポイント
- SESは未経験から入りやすく、多様な経験が積める一方、会社選びで大きく差が出る
- 「待機中の給与保証」「商流の深さ」「インフラ案件比率」が良いSES企業の判断基準
- 意図的にキャリアを積まないと運用監視で停滞するリスクがある
- スキル＋資格があれば3〜5年後に転職・キャリアアップがしやすい環境
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